▫️年末年始のお知らせ▫️
12月28日（木）15：00
1月4日（木）10：00
上記期間を休業期間と
させていただきます。
ご期間中はご迷惑を
おかけ致しますが
何卒ご理解のほど
よろしくお願い致します。
━セミナー映像━━
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━12月の意識テーマ━━
つらい道を避けないこと。
自分の目指す場所に
たどりつくためには進まなければ。
キャサリン・アン・ポーター
━━━━━━━
From：サポートチーム鈴木
いつもメールをお読みいただき
誠にありがとうございます。
今年ももう少しで
終わり。
あなたは満足のいく
1年を過ごせましたか？？
私にとっては少し
物足りない。。。
そんな一年です。
ただ、充実した1年だと
振り返るとニコッと
笑えます＾＾
特にBOメンバーは会う機会は
すっかり減りましたが、
会えたことがとてもよかったです＾＾
みんなの頑張りが
次につながるように
祈念申し上げます。
私もいくつか会社を
経営するようになって、
強い組織と弱い組織
というのを見てきました。
どっちが良いとかは
特にありません。
それぞれの良さがあります。
ただ、強い組織やチームは
「圧倒的なスピード」
で
「圧倒的な成果」
を出してきます。
もちろん人の影響が大きいですが、
「統率力」
のある人がいるチームや
組織は強いです。
統率力の原動力は
「報連相」
の徹底。
軍隊並みに社内の情報が
共有されて、
成果のよかったことや
効果のないことが、
1週間のうちに情報が
これでもか！！
って共有されて、
上手くいくことの
再現性をリーダーが
徹底的に精査。
こんなチームが前年比を
大幅に更新した組織です。
もちろん、合う、合わないという
問題は出ています。
でも、充実度は高いです。
私もそうなんですが、
頼られることは
好きですが、
依存されたり、
利用されるのは
大嫌いです。
人にはそれぞれ成長の
スピードには差があります。
でも、そのスピード感を
作り出すのは
「環境」
が作り出します。
稼ぐことが当たり前の
「環境」
ができた時に
このチームの価値は
大幅にアップします。
あなたは何を目指して
どういう環境で
成長したいと
思います？？
私は厳しい環境に
身を置いて、、、
大きな成果を求める
そんなチームで活動することが
楽しいです。
子供の頃、必死に遊んだ気持ちで
仕事をして、満足度とお金という
対価を得る。
そして、子供から憧れられるような
大人がたくさんいて欲しいと
思っています。
そんな最高の環境で
みんなと大遊びできる日を
待っています。
もう、待ちすぎて
くたびれそうなので
急げる人は急いでね＾＾（笑）